哪些海员岗位被视为特殊工种？

海员中的连续作业岗位可被视为特殊工种。依据《劳动法》，水运行业需连续作业的职工属特殊工时范畴。未及时明确岗位性质，可能导致海员权益受损，如超时工作无补偿等。
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海员特殊工种认定常见方式为查阅岗位性质及工时安排。若岗位符合连续作业、受自然条件限制等特征，则应归为特殊工种。具体判定需结合公司规定及《劳动法》相关条款。
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海员特殊工种依岗位定。1.连续作业岗位：如航行中的船员，需24小时轮班，符合特殊工种定义。2.受自然条件限制：如海上勘探、极地航行等，因环境特殊需特殊对待。3.不均衡生产任务：如季节性捕捞船员，任务量随季节变化，也属特殊工种。具体操作需结合公司规定和《劳动法》，确保海员权益得到保障。