未满16岁孩子工作属于违法行为，应立即停止。依据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，否则将承担法律责任。继续使用童工可能导致严重法律后果，包括罚款、停业整顿等，且对孩子身心健康造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作违法，需立即处理。具体操作：1. 立即停止雇佣，确保孩子不再从事任何工作；2. 向当地劳动监察部门报告，说明情况并配合调查；3. 如有需要，协助孩子及其家庭寻求法律援助，保护孩子合法权益；4. 鼓励孩子继续学业，或寻找符合年龄的工作机会，如实习、兼职等，但需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未满16岁孩子工作问题，常见方式为立即停止雇佣并报告。应选择立即停止雇佣童工，并向当地劳动监察部门报告，以便依法处理。同时，应协助孩子回归学业或寻找合法的工作机会。
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