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遭遇公司虚报工资,我应该按照什么比例要求赔偿?

吴亮律师2025-07-29云和律师

您可按实际损失要求赔偿。依据《劳动法》,虚报工资属违法行为,单位应赔偿您因此遭受的损失。若不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,影响您的经济和生活。
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虚报工资可索赔。操作如下:1.与单位协商,明确赔偿金额和方式;2.若协商不成,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供详尽证据资料。
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遭遇虚报工资,您可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商,协商无果再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以确保您的权益得到维护。

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