辞职当月公司仍需为员工缴纳社保。依据《劳动法》，社保是单位必须缴纳的，未按时缴纳可能影响员工社保权益及未来待遇。若公司未缴，员工社保将出现断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当月社保公司应缴。操作如下：首先与公司确认社保缴纳情况；若公司未缴，书面申请并保留证据；公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据；必要时，寻求法律援助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应为员工缴纳社保至离职当月。若公司未缴，员工可书面申请或向劳动部门投诉。选择方式时，建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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被解雇赔偿金按双倍经济补偿金计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年付一月工资，违法解雇需双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被