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被解雇赔偿金计算方法

吴亮律师2025-07-18云和律师

被解雇赔偿金按双倍经济补偿金计算。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限每满一年付一月工资,违法解雇需双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇赔偿金可这样处理:1. 尝试与单位调解,快速解决争议;2. 若调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满,可向法院起诉,维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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被解雇赔偿金常见处理方式为调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本,调解快速但可能结果不满,仲裁较正式且有一定权威性,起诉则适用于复杂争议,需更多时间与成本。

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