公司不交五险一金，您可以申请补偿。根据《劳动合同法》等法律规定，用人单位需为员工缴纳五险一金，若不履行，员工有权要求补偿。若因此导致劳动合同解除，用人单位还需支付经济补偿。不及时处理，可能影响您的社保待遇及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金，常见处理方式有举报、仲裁、调解等。您可根据实际情况选择：若希望快速解决，可先尝试与公司协商或申请调解；若协商无果，可向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金，可维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴五险一金，并支付相应补偿；2.若协商不成，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.也可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4.或寻求法律援助，通过法律途径维权。根据不同情况，选择合适方式处理。
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绿灯行驶被撞可索赔。依据《道路交通安全法》，事故赔偿包括医疗、误工等多项费用。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被电动车撞可协商或诉讼处理。协商不成时，
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对方全责，保险公司应赔偿医疗费、误工费等。依据《道路交通安全法》，保险公司先在限额内赔付，超出部分由责任人承担。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司应赔偿。
被解雇赔偿金计算方法
被解雇赔偿金按双倍经济补偿金计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年付一月工资，违法解雇需双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被
公司无故解雇员工，我该如何要求赔偿？
公司无故解雇，你可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由解雇需支付经济补偿，按工作年限计算，最高可达双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
想咨询，房屋漏水，物业不管怎么解决?
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