工伤没有赔偿买社会保险能报销吗

工伤未获赔偿时，社会保险可在一定范围内报销。分析：根据《社会保险法》及工伤保险相关规定，工伤事故发生后，应首先由工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。若单位已缴纳工伤保险但赔偿不足或未获赔偿，社会保险中的医疗保险可在符合规定的范围内对部分医疗费用进行报销，但报销范围和比例有限。提醒：若工伤导致的医疗费用高昂且工伤保险和医疗保险均无法完全覆盖，或单位拒绝承担赔偿责任，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若单位已缴纳工伤保险，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，向工伤保险基金申请支付医疗费用等。2. 若工伤保险基金支付不足或未获赔偿，可向当地医保部门咨询医疗保险报销政策，并提交相关报销材料。3. 若单位未缴纳工伤保险或拒绝承担赔偿责任，应收集好相关证据（如劳动合同、工伤认定书、医疗费用发票等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。4. 若仲裁结果不满意或单位仍不履行赔偿责任，可依法向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤未获赔偿而需社会保险报销的问题，主要有以下几种方式：一是申请工伤保险基金先行支付；二是通过医疗保险进行部分报销；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担赔偿责任；四是提起民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若单位已缴纳工伤保险，应优先申请工伤保险基金支付；若工伤保险无法完全覆盖，可考虑医疗保险报销；若单位未缴纳工伤保险或拒绝赔偿，则可通过仲裁或诉讼途径解决。