工厂工作12个小时没有休息时间怎么办？

工厂工作12小时无休息可投诉。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，超时工作且无休息违反法律规定。长时间连续工作无休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致安全事故。建议及时向劳动行政监察部门反映，维护自身权益。
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工厂无休息可如此处理：1.与工厂沟通，要求合理安排工作时间和休息，明确表达诉求。2.沟通无果，收集工作时长和无休息的证据，如工时记录。3.向当地劳动行政监察部门提交证据投诉，请求介入处理。4.监察部门处理后仍不满意，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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对工厂无休息时间的情况，常见处理方式是向劳动行政监察部门投诉或与公司协商。依据《劳动法》，员工有权要求合理安排工作时间和休息。投诉可快速解决问题，协商则更平和。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉，以维护良好工作关系。