月休四天底薪不应简单除以30天。依据《劳动法》，日工资应按每月实际工作天数21.75天计算。错误计算可能影响员工权益，造成薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月薪计算问题，常见方式是依据法律规定计算日工资。选择时，应确保遵循《劳动法》规定，采用21.75天为除数，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪算法需调整。具体操作：1. 确认全年工作天数261天；2. 算出每月工作天数21.75天；3. 用月薪除以21.75得日工资。确保合法合规。
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