入职一个月未转正，应首先咨询公司人事。若超试用期未转正，可投诉或仲裁。《劳动合同法》规定了试用期的时长，超期未转正可能影响员工权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正可这样处理：1. 咨询：先找人事了解原因，沟通解决。2. 投诉：若超试用期，向劳动局或监察大队投诉。3. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 诉讼：如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职一个月未转正，常见处理方式有咨询、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如公司解释合理可等待，否则应及时投诉或申请仲裁以维护权益。
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