公司停缴社保,应责令补交并支付经济补偿。依据《劳动法》等规定,公司停缴社保违法,劳动者可要求补偿。若不及时处理,可能导致劳动者社保权益受损,影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴社保需处理。具体操作:1. 若公司愿补交,与社保部门沟通确认补交事宜;2. 若解约,劳动者需书面通知公司,要求支付经济补偿,并自行办理社保转移或缴纳;3. 如公司拒绝处理,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴社保,常见处理方式为补交或解约求偿。若公司愿意补交,则继续履行劳动关系;若劳动者选择解除劳动关系,公司应支付经济补偿金,劳动者可自行缴纳社保或转至新单位。
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