拥有20年工龄，可以享受多少天的年休假？

20年工龄通常可享受15天年休假。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这是法定最低标准，具体天数可能因公司政策而异。若公司未按规定安排休假或支付补偿，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解年休假政策，提出休假申请，并保留沟通记录。若公司拒绝，可要求书面回复并明确拒绝理由。2.**仲裁申请**：若协商无果，准备劳动合同、工资单、工作年限证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中详细陈述公司违反《职工带薪年休假条例》的情况，并请求相应补偿。3.**法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可咨询律师，考虑向法院提起诉讼。但需注意，诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。在诉讼过程中，需严格遵守法律程序，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理年休假问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确休假安排；二是若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择时，应先尝试友好协商，若协商不成再考虑法律途径。