档案原始年龄记录正确但被涂改，还算数吗？

涂改的档案原始年龄记录，法律效力需视涂改情况而定。分析：档案作为记录个人信息的重要文件，其真实性至关重要。若原始年龄记录被非法涂改，该涂改部分可能不被法律认可。根据证据规则，涂改后的证据效力通常低于原始证据，且涂改行为可能构成伪造证据，需承担法律责任。若涂改导致关键信息失真，可能影响个人权益。提醒：若涂改行为明显，且对个人信息造成重大影响，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.申请更正：向档案管理部门提交书面申请，说明涂改情况，并提供相关证明材料，如原始档案复印件、证人证言等，要求恢复原始记录。2.行政诉讼：若档案管理部门不予更正，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求撤销错误记录，恢复原始状态，并追究相关责任人的法律责任。3.民事诉讼：在涉及民事权益的情况下，如因年龄涂改导致劳动合同无效或解除，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失，并请求法院确认涂改记录无效。在诉讼过程中，需充分举证涂改行为及其对个人权益的影响。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法权益得到有效维护。
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处理方式：法律角度：针对涂改的档案记录，常见的处理方式包括申请更正、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：若涂改轻微且不影响核心信息，可尝试申请更正；若涂改严重影响个人权益，且行政机关不予更正，可考虑提起行政诉讼；若涂改涉及民事纠纷，如劳动关系中的年龄争议，可提起民事诉讼。